Нужна ли лицензия на оказание бухгалтерских услуг, размер капитала для открытия фирмы

Типовое согласие на обработку персональных данных Пользователь, регистрируясь на интернет-сайте : Принятием акцептом оферты Согласия является регистрация на интернет-сайте. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием. Согласие дается на обработку следующих персональных данных: Следующие персональные данные являются общедоступными: Цель обработки персональных данных: Основанием для обработки персональных данных являются: В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: Передача персональных данных третьим лицам осуществляется на основании законодательства Российской Федерации, договора с участием субъекта персональных данных или с согласия субъекта персональных данных.

Оптимизация работы кадровой службы: фокус на эффективность

Мы сосредоточиваемся на знакомом нам рынке Для оптимизации наших предложений и для содействия в выборе наилучшего варианта, наша команда осредоточивает своё внимание на хорошо проверенных и знакомых нам инвестиционных объектах. Мы сужаем рабочую территорию для улучшения знания рынка и минимизации риска, максимально увеличивая, таким образом, возможности на успех.

Международное налогообложение Международная фискальная планификация состоит в том, чтобы сочетать различные инструменты, предлагаемые инвестору или коммерсанту различными законами о налогообложении, в разных странах, с тем, чтобы разрабатывать высокоэффективные бизнес-планы, минимизируя в при этом налоговую нагрузку.

Международная фискальная планификация состоит в том, чтобы выбрать самую подходящую альтернативу для уменьшения налоговой нагрузки как самых инвестиций, так и прибыли от них, что выливается в реальное эффективное сбережение. Мы поможем вам в разработке эффективной фискальной стратегии в рамках международных правовых норматив.

Оптимизация бухгалтерии и бухгалтерского учета в целом - это процесс Аутсорсинг расчета зарплаты · Кадровое делопроизводство · Кадровый аудит именно бизнес-цели и бизнес-процессы компании определяют учетные . Мы готовы сделать для вас проект «под ключ», включая дальнейшее.

Ошибки при оптимизации бизнес-процессов Во многом успех любой компании зависит от качества выполнения работы каждым сотрудником предприятия. Чем больше компания, тем сложнее руководителю контролировать работу предприятия, и тем чаще он сталкивается с недостаточной производительностью на рабочих местах. Система оптимизации бизнес-процессов может вдохнуть в работу компании новые силы, снизить нагрузку на сотрудников и, как результат, улучшить ключевые показатели.

Но следует помнить, что процесс оптимизации на предприятии стоит запускать, только изучив все нюансы и этапы бизнес-процессов. Именно из этого убеждения рождается страх перед специалистами, изучающими текущее положение дел в организации. На самом деле, оптимизация бизнес процессов — это усовершенствование действий, направленных на достижение целей компании, путем выбора лучшего пути выполнения. Лучшим считается вариант, максимально удовлетворяющий требованиям цели оптимизации, которая может быть сформулирована следующим образом: Сокращение затрачиваемого времени на выполнение операции; Снижение себестоимости изделия или услуги; Повышение качества конечных товаров и удовлетворенности клиентов; Достижение прозрачности бизнес-процессов компании, распределения ресурсов или усиления контроля ее деятельности; Высвобождение ресурсов для развития компании; Совершенствование управляемости и планирования.

Определение цели оптимизации бизнес-процессов зависит от стратегии компании и ее позиционирования на рынке товаров или услуг. Например, продуктовые супермаркеты эконом сегмента делают ставку на демпинг цены акции, скидки, товары невысокой ценовой категории , а элитарные магазины — на свежесть, качество и эксклюзив. Оптимизация бизнес-процессов организации требует участия всех сотрудников, сосредоточения их сил и внимания, поэтому регулярно проводить ее дорого и хлопотно.

Но важно не пропустить момент, когда проведение оптимизации позволит вывести деятельность организации на новый уровень эффективности. Существуют определенные признаки-симптомы, говорящие о том, что в компании назрели изменения в устоявшихся процессах:

Пошаговый алгоритм оптимизации бизнес-процессов Технология довольно простая, но работа предстоит кропотливая, серьезная и требующая смелости. Ведь, скорее всего, придется ломать устоявшиеся годами традиции и порядки. Но поверьте — финальный результат стоит таких жертв. Опишите бизнес-процессы Запомните главное правило: Обычно начинают ровно наоборот: Смотрите пункт два из предыдущего параграфа.

Оптимизация бизнес-процессов. • Финансовое Разработка плана работ при . Ведение кадрового учета требует большого опыта, детального.

ЗУП — наша ключевая специализация, с года мы реализовали сотни проектов по автоматизации на базе этого продукта. Помимо кадров и регламентированного расчета, мы автоматизируем управление персоналом, создавая реальные конкурентные преимущества нашим клиентам. Сертификация по При котором необходимо учитывать множество параметров: Расчет зарплаты и начисление взносов существенно усложняется, если на предприятии используются несколько графиков, применяется разная система премирования, в различных регионах, в отрасли с вредным производством, особенно, часть сотрудников работают вне штата, на договорах гражданско-правового характера ГПХ.

При этом, если компания состоит из нескольких юридических лиц с разными системами налогообложения. Чем опасны ошибки в расчетах? В случае неправильного расчета заработной платы возможны вопросы со стороны трудовой инспекции. А если еще были ошибки в начислении и уплате налогов государству, то в организацию ожидает проверка налоговой, пенсионного фонда и фонда социального страхования.

Нередко подобный интерес со стороны контролирующих и надзорных органов заканчивается штрафами. Ваши выгоды от автоматизации управления зарплатой и персоналом Управление своими затратами на оплату труда. Контроль и оптимизацию бизнес-процессов, которые связаны с кадровой политикой организации.

Кадровое сопровождение

При оказании услуг мы гарантируем соблюдение профессиональных и этических норм принятых в профессиональном сообществе. Планирование позволяет заранее выявить проблемы, связанные с реализацией проекта и найти пути их решения. Этот документ позволяет предпринимателю оценить доходность и риски инвестиционной деятельности, определиться с целями бизнеса и наметить пути их достижения.

бизнес-планы может писать команда менеджеров, также эту работу можно поручить внешнему консультанту.

ЗАТРАТЫ ПО НАБОРУ СОТРУДНИКОВ И НА УСЛУГИ ПО ВЕДЕНИЮ КАДРОВОГО УЧЕТА Затраты по набору работников не включаются в перечень.

В результате внедрения были автоматизированы следующие участки работы предприятия: Отзыв автоматизация оперативного и бухгалтерского учета производственных бизнес-процессов по переработке сырья в рамках расширения функционирующей на предприятии системы учета; автоматизации коммерческой деятельности предприятия, включающей планирование продаж и производства продукции, учет реализации продукции, планирование поступления денежных средств и график платежей за отгруженную продукцию.

Были выполнены консалтинговые работы: Описание производственных бизнес-процессов по переработке сырья; Описание бизнес-процессов коммерческой деятельности предприятия; Описания бизнес-процессов взаимодействия производственных служб и бухгалтерии предприятия; Оптимизации производственных бизнес-процессов по переработке сырья и коммерческой деятельности предприятия.

В результате выполнения консалтинговых работ и доработки существующей системы учета производственные службы предприятия решили следующие задачи: В ходе внедрения было автоматизировано еще 25 рабочих мест.

Кадровый аутсорсинг: особенности, стоимость, риски

Источники идей для оптимизации бизнес-процессов Ошибки при оптимизации бизнес-процессов Оптимизация бизнес-процессов — это увязка разных бизнес-процессов друг с другом. Допустим, вы приходите к кладовщице и спрашиваете: Налицо необходимость оптимизации бизнес-процесса: Устранить их можно только на уровне Генерального Директора. Взаимопонимание между менеджерами будет достигнуто лишь тогда, когда все нестыковки будут описаны и регламентированы.

постановку, ведение и оптимизацию бухгалтерского учета в 1С: штатного расписания и постановку кадрового учета;; составление бизнес-планов и других Бизнес-план — это финансовый документ, основная цель которого .

Ранний прогноз налоговых платежей Традиционный процесс закрытия отчетного периода у бухгалтера начинается с заведения в бухгалтерскую программу абсолютно всех первичных документов и банковских транзакций и заканчивается формированием налоговой отчетности. В результате руководитель узнает о суммах предстоящих налоговых выплат за пару дней до срока сдачи отчетности. Какие-либо управленческие решения по планированию налогов в этот момент уже невозможны.

Я использую иной подход к закрытию налогового периода - от главного к деталям. Я начинаю с учета и прогноза наиболее крупных транзакций. Такой подход позволяет мне подготовить прогноз налогов задолго до закрытия периода. Я даю возможность руководителю планировать денежные потоки и налоговую нагрузку. Управленческая информация Бухгалтер малого предприятия, фокусирует свою работу на подготовке и сдачи требуемых законодательством отчетов.

Управленческая отчетность остается за рамками работы бухгалтера. Малое предприятие не всегда может позволить себе иметь отдельного специалиста по управленческому учету. Зачастую руководителю приходится тратить свое собственное время на анализ финансовых показателей бизнеса. Я имею собственный предпринимательский опыт и знаю потребности руководителя бизнеса в информации. Кроме сдачи требуемых законодательство отчетов моей целью является обеспечение клиента полноценной управленческой информации.

Полезные ссылки

Автоматизация позволяет головной организации холдинга контролировать деятельность дочерних юридических лиц, влиять на выполнение бизнес-процессов, анализировать получаемые данные, производить планирование деятельности каждого из юридических лиц и холдинга в целом на перспективу. Безусловно, положительных моментов при внедрении СЭД много, но с чего начать? Первый шаг после принятия решения о внедрении СЭД Ошибается тот, кто считает, что достаточно выбрать для холдинга подходящую СЭД и вопрос решен.

Хочу сказать, что начинать стоит совершенно с другого вопроса, а именно с оптимизации, изменения, выстраивания организационной структуры, бизнес-процессов, документопотоков. Почему предлагаю решать вопрос именно в таком порядке? Потому что проще и правильнее производить автоматизацию понятных и корректно построенных процессов, чем автоматизировать беспорядок.

Бухгалтерский, кадровый учет, оптимизация налогов и Готовый бизнес- план клининговой компании с расчетами можно скачать здесь.

Твитнуть Отлаженные бизнес-процессы — ключ к успеху в современном мире. Если компания хочет быть лидером, она должна четко выстроить внутренние процедуры. Самый удобный способ — перевести рутинные процессы на аутсорсинг. Это теория, а практика? Готовы ли компании отдавать на сторону ведение кадрового делопроизводства и расчет зарплаты? Нельзя не отметить, что именно кризис оказал сильное влияние на кадровый аутсорсинг в нашей стране. Массовое сокращение персонала, сокращение издержек привели к тому, что компании всерьез задумались о том, что дешевле, спокойнее и эффективнее не держать штат своих специалистов, а прибегнуть к услугам провайдеров аутсорсинга.

У топ-менеджеров и владельцев бизнеса сформировалось совершенно четкое понимание того, что некоторые затратные административные и просто непрофильные функции можно с легкостью передавать на аутсорсинг, экономя средства и приобретая гибкость и четкость бизнес-процессов. Например, аутсорсинг расчета заработной платы за последние несколько лет уже отвоевал себе значительную долю рынка — компании стали активнее привлекать провайдеров для решения вопросов, связанных с обеспечением расчета зарплаты сотрудников, отпускных и больничных, компенсаций при увольнении, вознаграждений и пр.

Заказчик только формулирует задачи перед поставщиком услуг. При этом право контроля, способ выполнения задачи, ответственность за достигнутый результат ложится на поставщика услуг. Профиль респондентов В опросе, посвященном исследованию российского рынка услуг кадрового аутсорсинга, приняли участие респондента.

Разработка бизнес-плана

Каталог курсов Что такое восстановление кадрового учета и делопроизводства? Восстановление кадрового делопроизводства — услуга, направленная на приведение кадрового учета предприятия в соответствие с актуальными требованиями трудового законодательства и прочих нормативных актов, касающихся взаимоотношений персонала и работодателей. В каких ситуациях необходимо восстановление кадрового учета?

Сложности при внедрении автоматизации кадрового учёта Любая модернизация бизнес-процессов начинается с целей и задач. месяцев ( лет) не потребовалось затрачивать много времени и средств на оптимизацию.

Моделирование бизнес-процессов Современные предприятия вынуждены постоянно заниматься улучшением своей деятельности. Эффективность деятельности предприятия полностью определяется эффективностью его системы управления. Для построения действительно эффективного управления необходимо достижение"системности" - слаженности и сбалансированности всех подсистем - планирования, финансового менеджмента, системы управления персоналом и пр.. Это требует разработки новых технологий и приемов ведения бизнеса, повышения качества конечных результатов деятельности и, конечно, внедрения новых, более эффективных методов управления и организации деятельности предприятий.

Моделирование бизнес-процессов - это описание бизнес-процессов компании позволяющее руководителю знать, как работают рядовые сотрудники, а рядовым сотрудникам - как работают их коллеги и на какой конечный результат направлена вся их деятельность. Причины, по которым обычно принимается решение по моделированию бизнес-процессов компании: Моделирование бизнес-процессов затрагивает многие аспекты деятельности компании: Именно поэтому доминирующую роль здесь играет позиция первых лиц предприятия.

Имея модель предприятия, всех его бизнес-процессов, сориентированных на конкретную цель, компания открывает возможность его совершенствования. Методика проведения моделирования бизнес-процессов состоит из четкой последовательности шагов:

Разработка и внедрение системы ведения управленческого учета

Налоговое и правовое консультирование Аутсорсинг бизнес процессов Независимо от поставленных целей и задач, аутсорсинг бизнес-процессов, как вид оптимизации деятельности организаций, предполагает прямое взаимодействие между заказчиком и поставщиком услуг. Особенно динамично развивается данная услуга в сфере финансов и бухгалтерского учета.

Аутсорсинг бизнес процессов включает в себя:

Кадровый аутсорсинг (HR аутсорсинг или кадровое сопровождение) — это .. предпочитают отдавать на аутсорсинг бухгалтерский и налоговый учет. . то на первый план выходит желание организации оптимизировать.

Автоматизация системы управления кадрами предприятия Козицкий Денис Справочник кадровика Рынок информационных технологий предлагает широкий выбор программных продуктов для решения актуальных проблем управления персоналом и оптимизации бизнес-процессов в компаниях разного уровня организационного развития и разных направлений деятельности. Автоматизированная система управления кадрами позволяет вести учет работников, издавать и регистрировать приказы, следить за предоставлением отпусков, получать разнообразную аналитическую информацию и решать многие другие задачи.

Программы управления человеческими ресурсами помогают не только эффективно распределять трудовые ресурсы и управлять капиталом, но и являются источником, из которого служащие могут получать сведения как корпоративного, так и индивидуального характера. Системы учета кадров были разработаны на основании программ расчета заработной платы. В дальнейшем функционал этих программ значительно расширился. Это было связано с осознанием руководителей предприятий необходимости качественных изменений в работе отдела кадров.

Оптимизация работы персонала, рост профессионализма специалистов по работе с персоналом приводит к тому, что деятельность по управлению кадрами становится все более технологичной, системной и качественной. Успех любой компании зависит часто от того, насколько эффективным будет работа отдела кадров, задача которого — найти и удержать нужных специалистов, а также правильно распределить имеющиеся трудовые ресурсы.

Иногда при этом приходится вносить коррективы в структуру компании. Соответственно растут и потребности в эффективных инструментах управления потоками информации. В связи с этим разработчики автоматизированных систем должны уделять больше внимания развитию программных продуктов по управлению человеческими ресурсами, искать пути объединения необходимых функций в единую информационную систему управления кадрами. Программный продукт по управлению кадрами позволяет: На сегодняшний день существует достаточно много систем управления кадрами, представленных как комплексными программами, которые охватывают весь диапазон задач управления человеческими ресурсами, так и узкоспециализированными решениями.

Как передать кадровое делопроизводство на аутсорсинг?

Это необходимо для того, чтобы знать, какие ресурсы и когда понадобятся предприятию для достижения поставленных целей и для того, чтобы добиться эффективного использования привлеченных ресурсов Гарантии, которые вы получите, обратившись к нам Защита от налоговой Мы гарантируем Вам, что мы компенсируем Вам все пени и штрафы в полном объеме, возникшие в результате бухгалтерской ошибки или несвоевременного предоставления документов в ИМНС или внебюджетные фонды!

Непрерывная работа Мы гарантируем Вам непрерывное ведение Вашей бухгалтерии независимо от отпусков, увольнений или больничных ответственных сотрудников! Конфиденциальность Мы гарантируем Вам полную конфиденциальность, надежную защиту персональных и коммерческих данных!

Развитие кадрового аутсорсинга рассматривается в контексте . передаче непрофильного бизнес процесса на аутсорсинг с целью сокращения затрат, этим . аутсорсинга, в том числе кадрового учета. .. Так при финансовых трудностях в компании на первый план выходит: оптимизация.

В западных компаниях кадровая политика всегда являлась одним из управленческих приоритетов. Постепенно такое отношение к управлению персоналом нашло приверженцев и в отечественных организациях, долгое время страдавших от пережитков авторитарного подхода советской эпохи и стереотипов жестко формализованного управления в кадровых службах. Цели и принципы управления персоналом в современной организации Персонал организации — самый сложный объект управления. В отличие от материальных активов, люди способны самостоятельно принимать решения и оценивать предъявляемые к ним требования.

Кроме того, персонал — это коллектив, каждый член которого имеет свои интересы и весьма чувствителен к управленческим воздействиям, причем реакцию на них нередко сложно предугадать. Современные концепции управления персоналом основаны на признании возрастающей значимости личности сотрудника, на изучении его мотиваций, умении правильно формировать их и корректировать в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед компанией.

Несмотря на то, что с точки зрения руководства основной целью бизнеса является получение прибыли, современная теория и практика управления персоналом немалое внимание уделяет необходимости удовлетворения не только материальных, но и социальных потребностей сотрудников. Управление персоналом базируется на нескольких важных принципах: Принцип подбора персонала по деловым и личным качествам.

Принцип должностного и профессионального продвижения работников на основе использования обоснованных критериев оценки их деятельности и обеспечения условий для постоянного карьерного роста. Принцип сочетания доверия к работникам и проверки исполнения распоряжений. Принцип соответствия — порученная работа должна соответствовать возможностям и способностям исполнителя. Принцип автоматического замещения отсутствующего сотрудника с учетом служебных должностных инструкций.

Новое в кадровом учете 2018 - Елена Пономарева

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!